Buďte chytří. Zařaďte
penzijní připojištění do personálního programu firmy a vytvořte
tak stabilní pracovní prostředí pro své zaměstnance, podřízené
či kolegy.
Daňově uznatelným výdajem je příspěvek zaměstnavatele
na penzijní připojištění až do výše 24 000,- Kč
ročně na každého zaměstnance, který je upraven
v kolektivní smlouvě nebo ve vnitřním předpise
zaměstnavatele. Daňové úlevy na penzijní připojištění
pro zaměstnavatele jsou společné s životním pojištění
(limit 24 000,- Kč ročně na každého zaměstnance).
Podstatné pro Vás je, že v případě zaměstnavatele i
zaměstnance příspěvek na penzijní připojištění
nepodléhá platbám ani sociálního ani zdravotního
pojištění. Zaměstnavatel tak ušetří 35 % z příspěvku
oproti vyplácení mzdy, zaměstnanec pak 12.5 %.
Rádi pro Vás zajistíme veškeré administrativní služby a
za co nejvýhodnějších podmínek pro Vaše zaměstnance
penzijní připojištění sjednáme. Vaši zaměstnanci si
sami dobrovolně budou moci vybrat u kterého penzijního
fondu budou svoji smlouvu chtít mít
uzavřenu. Spolupracujeme se všemi významnými penzijními
fondy v ČR.
Pokud Vás naše nabídka oslovila, kontaktujte e-mailem
naše pracovníky, specialisty pro servis firemním
zákazníkům na: vip@duchodovepripojisteni.cz
