1. ZISK STÁTNÍHO PŘÍSPĚVKU PRO PENZIJNÍ PŘIPOJIŠTĚNÍ
Státní příspěvek získáte automaticky po
uzavření smlouvy o penzijním připojištění. Je Vám připisován
po celou dobu spoření a jeho výše závisí na Vašem měsíčním
příspěvku. Maximální státní příspěvek ve výši 150 korun se
vztahuje k měsíčnímu příspěvku 500 Kč a více. Z pohledu výše
státního příspěvku je pro Vás tedy nejvýhodnější spořit 500
Kč měsíčně.
| Měsíční
platba |
Státní
příspěvek |
| 100 – 199 Kč |
50 Kč
+ 40 % z částky nad 100 Kč |
| 200 – 299 Kč |
90 Kč
+ 30 % z částky nad 200 Kč |
| 300 – 399 Kč |
120
Kč + 20 % z částky nad 300 Kč |
| 400 – 499 Kč |
140
Kč + 10 % z částky nad 400 Kč |
| 500 a více Kč |
150
Kč |
2. DAŇOVÉ ÚLEVY PRO PENZIJNÍ PŘIPOJIŠTĚNÍ
Penzijní připojištění Vám také sníží daně.
Daňovou úlevu získáváte v případě, že zaplatíte za zdaňovací
období (kalendářní rok) 6 000 Kč a více. Měsíčně to tedy znamená
spořit alespoň 500 Kč. Částku nad 6 000 Kč pak můžete bez problémů
odečíst od základu daně.
Nejvyšší možný odpočet je 12 000 Kč.
Z pohledu úspory na daních je pro Vás tedy nejvýhodnější
spořit 1 500 Kč měsíčně (18 000 Kč ročně) a získat tak maximální
daňový
odpočet (až 3 840 Kč) a zároveň nejvyšší státní příspěvek.
3. DAŇOVÉ VÝHODY PRO ZAMĚSTNAVATELE A PODNIKATELE
Pokud se Váš zaměstnavatel rozhodne přispívat Vám na penzijní připojištění,
Jako náklady budou uznány příspěvky až do výše 3 % vyměřovacího
základu zaměstnance pro pojistné na sociální zabezpečení
a státní politiku zaměstnanosti.
Příspěvek zaměstnavatele na penzijní
připojištění je navíc osvobozen od daně z příjmu zaměstnance
až do výše 5% vyměřovacího
základu pro pojistné na sociální zabezpečení a příspěvek
na státní politiku zaměstnanosti.
Podstatné pro Vás je, že v případě zaměstnavatele
i zaměstnance příspěvek na penzijní připojištění v jakékoliv
výši nepodléhá
platbám ani sociálního ani zdravotního pojištění. Zaměstnavatel
tak ušetří 35 % z příspěvku oproti vyplácení mzdy, zaměstnanec
pak 12.5 %.
Jste-li podnikatelé, můžete samozřejmě
daňových výhod poskytovaných státem využít a své daně tímto
způsobem výrazně optimalizovat.
Daně si pak snížíte hned dvakrát, a to jak z pohledu
zaměstnance, tak z pohledu zaměstnavatele. Budete také moci
využívat daňových
výhod. Příspěvkem na Váš účet penzijního připojištění
si totiž sníží daně.
